¿Para quién es esta sesión?
Para quien ya tiene una entrevista agendada y quiere llegar preparado, para quien lleva varias entrevistas sin avanzar y no sabe qué está fallando, y para quien va a entrevistarse por primera vez en un rol de liderazgo, donde las preguntas cambian por completo.
¿Cómo funciona la simulación?
Hacemos una entrevista real, no una plática sobre entrevistas. Te hago preguntas de experiencia, preguntas situacionales y preguntas sobre manejo de stakeholders, del tipo que se usan en procesos de UX y Product Design. Si me dices a qué empresa o rol vas, ajusto las preguntas a ese contexto.
La retroalimentación
Al terminar la simulación revisamos qué funcionó y qué no: dónde te extendiste de más, dónde te quedaste corto, qué respuestas sonaban ensayadas y en qué momentos perdiste a tu interlocutor. Es retroalimentación honesta y específica — sale más barato escucharla aquí que deducirla de un rechazo.
Preguntas sobre esta sesión
¿Puedo decirte a qué empresa voy?
Sí, y ayuda bastante. Con eso ajusto el tipo de preguntas y el nivel de profundidad al proceso que vas a enfrentar.
¿Incluye la presentación de portafolio?
Podemos practicar cómo presentas un caso, sí. Si lo que necesitas es revisar el portafolio en sí —estructura, narrativa, selección de casos— esa es la sesión de revisión de portafolio.
¿Y si me bloqueo durante la simulación?
Pasa seguido y no importa: es justo el lugar seguro para que pase. Paramos, vemos qué provocó el bloqueo y lo intentamos otra vez con otro enfoque.
¿Te hace sentido esta sesión?
Agenda en menos de dos minutos. Eliges fecha, me cuentas brevemente qué quieres trabajar y recibes la confirmación por correo.
Quiero practicar una entrevista